下列关于利润分享计划法中，正确（ ）。
企业根据企业经济效益增长实际情况提取奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理
企业计量利润分享计划产生应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而得利润分享计划支付可能性
短期利润分享计划中，企业只因过事项导致现具支付职工薪酬法定义务，应当确认相关应付职工薪酬
利润分享计划应将预计支付职工薪酬计入相关成本费用
考察点：第十一章.借款费用
参考答案：
题目详解：
法中，正确
（ ）。实际情况提取奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理
计量利润分享计划产生应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而
得
利润分享计划支付可能性短期利润分享计划中，企业只
因过
事项导致现具支付职工薪酬法定义务，
应当确认相关应付职工薪酬支付职工薪酬计入相关成本费用
