甲公司20×4年初向100名管理
员每
授予5 000份
股票期权,约定自20×4年1月1日起,
些管理
员连续服务3年,即可以每股5元
价格购买5 000股甲公司股票。20×4年,
4名管理
员离职,预计未来将
6名管理
员离职。20×5年,又
5名管理
员离职,预计未来将
1名管理
员离职。该项股票期权授予日
公允价值为每股6元,20×4年末公允价值为每股7元。20×5年末,甲公司将该取票期权
公允价值修改为每股8元。
考虑其他因素,甲公司
下列处理中正确
( )。
甲公司该项股权激励计划属于权益结算
股份支付,应按照授予日公允价值将当期取得
服务计入相关资产成本或当期费用
20×4年末应确认
费用金额为90万元
甲公司20×5年末对股票期权公允价值
修改属于
利修改,应当继续以权益工具
授予日
公允价值为基础,确认取得服务
金额
20×5年末应确认
费用金额为150万元
考察点:第十二章.股份支付