甲公司于2017年年初制订实施项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年净利润指标为4000万元，如果公司管理层努力下完成净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分5%作为额外报酬。假定至2017年12月31日，甲公司2017年全年实际完成净利润5000万元。考虑离职等其他因素，甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用金额为（　　）万元。