关于带薪缺勤，下列法中正确（ ）。
带薪缺勤分为累积带薪缺勤非累积带薪缺勤
企业应当职工提供服务从而增加其未来享带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关职工薪酬，并以累积未行使权利而增加预期支付金额计量
企业应当职工实际发生缺勤计期间确认与非累积带薪缺勤相关职工薪酬
企业应当职工提供服务期间确认与非累积带薪缺勤相关职工薪酬
考察点：第十章.职工薪酬
参考答案：
题目详解：
法中正确
（ ）。
非累积带薪缺勤
职工提供服务从而增加
其未来享带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关职工薪酬，并以累积未行使权利而增加预期支付金额计量职工实际发生缺勤
计期间确认与非累积带薪缺勤相关职工薪酬职工提供服务期间确认与非累积带薪缺勤相关职工薪酬
