雅各布斯:“无论们黑猩猩还企业员工,喜欢受别控制。”他建议,管理员与其试图用命令来调整下属行为,如放弃管理。员工应该设定目标、评价表现并找改进战略。雅各布斯指出,们能够自激励,特别当他们认为工作十分意义时候。
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