头脑风暴本获得创意与构想工具,但多管理者发现召开头脑风暴议往往收获甚微。作者认为,样结果正管理者造成,因为他们头脑风暴议经常采用两种手段:么鼓励与员跳出框架,漫无边际地思考;么让大家用新手法老框架内进行剖析。
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