2016年1月1日，甲公司制定项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，些员工退休后每每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供服务，而且必须为公司服务退休。假定符合计划员工为10，述员工均为企业管理员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定退休前无离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269。甲公司因设定受益计划义务而进行计处理，表述正确（　）。