甲公司2015年应发工资为1500万元,按照当地政府规定,需按照应付工资金额计提10%医疗保险费、计提2%工经费。考虑其他因素影响,甲公司2015年应确认应付职工薪酬金额为( )。
1320万元
1500万元
1650万元
1680万元
考察点:第十一章.借款费用
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